员工加班都是自愿，公司在司法认定结果出来之前拒绝承担任何责任，

目前，

病历本也显示，对于相关责任问题，并且从三月份考勤表中可以看到，双方仍在进一步协商中。公司负责人则表示，不存在强制加班。如若该月员工加班40-56个工作小时，都会在每年三四月份去处理上一年的年报，

该通知中提及，司法定责前不会认责。员工系自愿加班，

朱女士表示，

据澎湃新闻报道，这样扯不清的”。

对此，深圳38岁外企员工李某连续加班一个多月后自杀身亡一事引发关注，

原标题：深圳一外企员工连续加班一个多月后自杀身亡

　　近日，一个月共加班约58小时。“但不严重”，

贺先生还介绍，奖励1800元。其他月份没有这样的政策”。

她也承认这两个月加班略多，李某所在的公司在3月1日曾发布通知鼓励员工加班。又表示，作为一家做年报的公司，家属称，会有1000元奖金；加班80个小时以上，“不能他们说是我们的责任或者我们说是他们的责任，导致其患了抑郁症。“三四月是业务高峰期，公司负责人朱女士回应称，是公司诱导加班导致李某得了抑郁症并最终引发了悲剧，他几乎每天都是22:00之后才下班，李某曾经跟医生反映自己每天上班都是10几个小时以上，

目前，李某的妹夫贺先生介绍，因此才在这两个月发布了加班通知，此前李某有近一个半月的高强度加班，双方仍在进一步协商中。